引用:
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作者BALA
其實不是針對你
而是我看很多面試官 都有類似的情況
要知道江山易改 本性難移
已經活到超過40歲 要他改變或學習新的技術
其實都有它的難度
40歲以上的人來面試
本來就是倚重他之前的工作經驗
若他以前做的跟目前公司所需要的能力不太相關
其實你就可以放生
不用抱著試試看
不看還好 一看覺得跟自己想找的人有出入
然後開始找那個人不適任的地方
履歷表的用意就是讓面試主管知道他之前做甚麼
會甚麼技能
今天他就算面試前對貴公司下足功夫
但是你要他會的 他都不會或是不熟
我相信你也不一定會用他
所以我必須說
問題還是出在公司端比較大
不過也正是這樣
過40歲以上的中年男人
只能在相關行業打滾
一旦跳脫自己熟識的行業
薪水幾乎都是對半砍以上
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借題發揮一下: 這就是很明顯普遍情況為何台灣的任何產業在國際上一比就退潮沒穿褲子了.
換個念頭一看就曉得, 譬如找一個曾經設計機械經驗人來學PLC電控, 如果訓練成功就是一個超好用的技術人!
如果本身還會操作調整以及具備短期生產經驗, 這個一定要好好地養在公司!!! 樓主又會維修, 從維修入門設計後走電控PLC, 全職玩家啊!
意思就是說: 跨領域(但領域間彼此互補)的強者.
最近Doctor Strange我有一幕念念不忘:
"each of these images is drawn by those who sees in part, but not as whole."
或許句子記錯, 但大意沒錯, looking through the world in a keyhole.
可惜數年前我嘗試這widen that keyhole, 但被其他人擋下來, 現在...
自己在外面遊蕩, 拼湊不同的images, just to see the possibilities.
除非出國, 不然沒老師, 而每個分裂的圖書館又各自守得跟秘寶一樣 =.=