這也是很有趣的地方

運氣之外還有一些是與面談者有沒有共鳴經歷

如 同所學校畢業 同公司轉過來 甚至 都是同縣市出來打拼的...

不過這些都不是求職者能掌握的 看運氣好壞了




至於是資方市場 我想的確是,
我過往的發言也對這種現象 特別是人資不滿

林背辛辛苦苦 看履歷 面談 推敲對方意願 能力 態度...

求職者還要陪我們過兩關 談專業 談經歷 談個人職向


你們人資在後面 人也沒見 光靠幾行字 加張照片

就有本事判定聘僱條件的高低與合理性

媽的




ps 現在人 看起來年輕

把心放開 不需要太擔心去面對不熟悉的事物

我老闆 就專業上甚麼 也不清楚

案子要準備多少人力 跨多少領域 執行多久 。...

沒一個清楚的

案子照接

靠的就是年紀大的老膽

還有年輕的肝