引用:
作者麵疙瘩
靠北勒 一下被一票大大海罵
認真回
會找40幾歲的 我的原因只有一個
一個資深人員只要面對夠多的大風大浪
絕對有能力去處理未知的挑戰
特別是團隊中那些年輕熟悉公司產品服務的成員
肯定會質疑為什麼找個大叔難教 薪水又比他們好
綜合這兩項 所以請他來
確認是否有足夠的態度與自信
樓主 你要有自信地面對其他公司的面談邀約
因為那些技術什麼的 如果你不夠資格 通常在履歷那關就淘汰
...
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非常感謝麵大的指點
受教了~
我想版上大大們有時候是一時的口直心快 畢竟台灣這幾年都是算資方市場
有時候文章沒有完全的表達出來 很多人也誤解了
也非常感謝麵大的這番話
PLC這塊其實我是相當的沒有把握 該公司其實有其他的職務選擇 或許會跟該主管談是否可以轉職業務性質 若不行等等 我想我還是來去選擇其他相關設備的工作
本週跟下週都有其他相關的設備公司叫我去面試
我想麵大的這番話 讓我受益很多 自己修設備也修的習慣了 其實有點年紀了 還是選擇自己習慣且喜愛的工作會做得比較長久
以前自家的設備問題很多 也是排除了相當多的問題 也把客戶搞得服服貼貼
當然產品沒有競爭力的時候 還是會被市場淘汰 這是也蠻無奈的
所幸老天眷顧 又丟了兩家設備商給我叫我去面試
所以下一份工作不是做業務就是修設備 大致上就這兩個大方向走
當然大陸哪邊有朋友也想過去試試做點生意之類的 不過做生意比較急不來 若是無頭蒼蠅
等於是肉包子打狗 有去無回~
還是一樣抽個空過去 看看也好 有機會 也有資金 看看也無訪
這幾天想了很多~抱者感恩的心 也想之前的種種 抱者怨恨離開 哪一輩子都是在怨恨中 自艾自怨 換個角度 退個一步
很感謝版上朋友給予我這位不成材大叔鼓勵跟建議
讓我建立了許多的自信心
有後續消息 會在來跟板上朋友報告跟分享
感謝各位 也希望跟我一樣中年轉職的朋友們一起加油