引用:
|
作者麵疙瘩
前一陣
面試一個 43歲的中年人
面試的結果 我只能說 差強人意
不是因為他能力不足 態度不佳 或是年紀太大我帶不動 (虛長一些)
而是很單純 我不知道該給他甚麼位置
事後 我告訴他一段話
一家公司 願意找一個4X歲的來面試 一定有所企圖
找到那個企圖 你面試就能成功
|
我必須說 要找人家來談 總是知道對方背景
都知道對方4X歲
來了才在想要給甚麼位置?
這不是在面試前你就該知道 如果適合 該給甚麼位子
如果覺得能力不行 也就請對方先回去再請人資跟對方說不適合就好
你最後講的這些話 我倒覺得你像是在奚落對方