引用:
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作者EVO-IV
大家一起加油、台灣企業不太喜歡用中年人
一來是沒有新鮮的肝
二來是薪水絕對不能用22k打發
三來是很多無能主管怕你取代他
四來有規模的公司都愛用年輕人
40歲上下剛好是六年級生
剛好上面卡著5年級那群站在經濟起飛浪頭上的前浪
後面又跟著沒啥倫理忠誠感新世代的7年級生
不上不下挺悲哀的....
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別怪7年級生沒有忠誠感啊！
我們一出社會就遇到分紅費用化，做沒兩年就有明明沒虧損的公司在放無薪假
上班打卡，下班責任制
往上升的通道...連6年級都還在等5年級退下來
這種環境下還能有忠誠感的話，不是太M就是公司老闆是我爸。