作者Earstorm-2

呵呵, 價值是要創造的, 其實我很滿意星巴克的取向, 所以難聽的話就笑笑而已.

星巴克的確是有很獨特的"文化," 讓我可以請人喝, 然後振奮工作效率, 達到我的需求.
同理可證請客戶喝, 打通關請櫃檯小姐, 讓該辦公室記得我是星巴克先生~
影響力遠高於拿白面蔡楊桃汁進去或吳家紅茶冰, 這可是我自己實驗出來的結果.
任何東西如果只看C/P值, 每一樣東西都只剩下一個選擇, 只有附加價值(情感)是無窮變化.

更坦白的, 曾經無比嘲諷星巴克的研發人員, 甚至辦公室有咖啡機, 他們自己帶豆子的.
星巴克拿進去, 也是個個心花怒放, 反應誠實得很, 胡蘿蔔效果, 顯而易見.
所以星巴克的價值並不是光給自己喝, 而是應用於生活, 應用於工作, 應用於影響力.
我也曾在辦公室大量擺飾星巴克城市杯, 城市浮雕杯, 數量多了成為一種風景.
雖然後來因為風格不符而叫員工們收一收網拍掉, 但這是很好的實驗.

曾...