呵呵, 價值是要創造的, 其實我很滿意星巴克的取向, 所以難聽的話就笑笑而已.

星巴克的確是有很獨特的"文化," 讓我可以請人喝, 然後振奮工作效率, 達到我的需求.
同理可證請客戶喝, 打通關請櫃檯小姐, 讓該辦公室記得我是星巴克先生~
影響力遠高於拿白面蔡楊桃汁進去或吳家紅茶冰, 這可是我自己實驗出來的結果.
任何東西如果只看C/P值, 每一樣東西都只剩下一個選擇, 只有附加價值(情感)是無窮變化.

更坦白的, 曾經無比嘲諷星巴克的研發人員, 甚至辦公室有咖啡機, 他們自己帶豆子的.
星巴克拿進去, 也是個個心花怒放, 反應誠實得很, 胡蘿蔔效果, 顯而易見.
所以星巴克的價值並不是光給自己喝, 而是應用於生活, 應用於工作, 應用於影響力.
我也曾在辦公室大量擺飾星巴克城市杯, 城市浮雕杯, 數量多了成為一種風景.
雖然後來因為風格不符而叫員工們收一收網拍掉, 但這是很好的實驗.

曾經有聽拜訪商的女同事聊到這話題, 她說一個我很贊同的觀點.
帶豆子自己磨又滿口批評那些人又如何? 好幾個杯子黃黃的, 態度又糟糕.
嘴裡講得一口好味道實在沒有意義, 接觸了就噁心.

這不是嘲諷有品味對於連鎖不屑一顧且自己有能力處理的人.
而是說再有見地的觀點, 如果沒有好好整理(未必是包裝), 純粹會批評又有何用?
說穿了就是不討喜~