作者leeko

如果變成法律訴訟，預先告知的步驟很重要。

如勞工未依規定預告雇主，造成雇主損失，雇主可以實際損失，依約定或民法侵權行為要求勞工賠償。」（行政院勞工委員會88年10月6日台88勞資二字第0043809號函釋參照）

現在的工廠老闆對員工離職的預告時間，大部份沒有照法律規定硬性處理。

這家餐廳的老闆可能是賭爛離職員工，用法律惡整他們。