作者鋼蛋3

先釐清一件事情，再來討論合不合理

有沒有照規定辦理離職?
還是今天不爽，隔天自動消失不來了
是個別不爽離職，還是同時一起沒照規定辦理離職手續就消失了

依勞動基準法第15條：
「特定性定期契約期限逾3年者，於屆滿3年後，勞工得終止契約。但應於30日前預告雇主。
不定期契約，勞工終止契約時，應準用第16條第1項規定期間預告雇主。」
〈*註：第16條第1項規定其預告期間為：
一、繼續工作3個月以上1年未滿者，於10日前預告之。
二、繼續工作1年以上3年未滿者，於20日前預告之。
三、繼續工作3年以上者，於30日前預告之。


並不是要檢討員工
而是雇主現在走的是法律程序
要搞老闆可以，但是法律部分如果站不住腳 倒楣的還是自己