我也問過，都沒人回答

不過看來這種輪班方式歷史悠久，是因為因應新制，加班時數減少，變相造成總薪資減少，員工才不滿意，超怪der

其實我前面提到的解法沒錯啊，只要人能一直補滿，現有的員工排班就可以漸次減輕，是因為公家單位一年只能招考一次，沒有彈性才會補人更困難吧，也不能用約聘？

不然一般民營公司只要一直找新人，找不到新人就調整待遇，就不會這麼缺人了