作者n_akemi

現象一：永遠只有應付，應付考試、應付老闆、應付消費者。
現象二：付出與薪資永遠不成正比。

所以，在同樣爛的薪資下，位子上的永遠不適任。
因為真正適任的永遠留不住。

所以現實是...不管適不適任，能混到證照就能自稱專業。
雖然持有證照理論上應該要有60~80分的狀態，但實際上卻只有50~70分左右。
(因為大部分都是敷衍應付的工作態度...)

有80分以上的通常是天生有才能，但絕大多數不投入該職場。
為什麼？因為鬼島不專重技術專業，普遍信賴能言善道的傢伙...
導致真正做事的需要不斷幫人收爛攤子，卻得不到任何獎勵與稱讚。

俗語說：能者多勞，所以有能力的請無償付出做到死？
有認識這種的請務必介紹給我認識，謝謝。

作者mobile01

　　目前在南部的貿易公司當國貿人員，一開始面試時說試用期後視情況加薪，但是現在工作快滿半年了還是沒有加薪。當初由於是剛畢業的新鮮人在高雄25K的起薪已經是我面試5間裡最高的了，且因為工作可以用到外語（英德文），所以就決定到這間公司上班。
　　公司主要貿易的對象是在英、德，所以工作內容基本上就是跟賣家聯絡，有急事處理時需打國際電話詢問賣家、點貨、翻譯老闆要的一些文件。雖然公司是見紅就休、平常也不需要加班，但是對於都沒有調薪這件事有點不滿。畢竟健保費漲了薪水沒漲等於變相被減薪了，上下班每天要花2小時左右通勤，且公司又換地方，通勤費也增加汗
　　老闆目前還打算叫我把東西上架到國外拍賣網站，所以我又要幫忙銷售、翻譯銷售物品說明、跟買家聯繫．．．等工作，但是還是沒有提到加薪淚
　　英語能力多益藍色證書、德語能力B2（曾到德國當交換生一年），目前也在思考是不是可以找到更好的公司？
　　大家能給個意見嗎？