公司本來就週休二日 非製造業把員工留在公司裡也沒意義 一例一休 完全沒差


我個人認為...

可以透過勞資協調
改變薪資結構
員工的收入維持原本水準
公司的人事成本也不至於增加過鉅

如果老闆本身真的善待員工
公司的薪資確實優於大環境
我相信很多員工會願意共體時艱