我想表達的主要是
我公司對員工算不錯了，規定方面最少有照道德下限做，薪水跟獎金給的也不算差
照理說有守規定的，一例一休新制度實施後，應該會比不遵守的，在成本方面的支出應該會增加比較多

至於那些虧待員工的，是會增加多少支出?
還是說原本就虧欠太多，現在法規壓下來不得不增加人事成本...咦??!!有沒有哪裡怪怪的?怎麼有種改善的錯覺?



當然啦，我也是希望再多領一點，越多越好