無變動.

因為原本就優於勞基法了, 周休二日且補貼不鑽漏洞的.
平日幾乎不讓員工加班, 周末以及國定假日主管才能加班(責任制).
制度接近北美了, 我覺得~

有影響是勞健保之類的制度改變(政府要收的錢增加).
坦白的, 直到做到收起來, 台灣的勞基法與最低薪資都追不上.