*停權中*
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引用:
作者超越86的是87
以日本為鏡,在日本進入失落年代前,日本的工會很強勢,每年都能幫勞工爭取到許多福利,但進入失落年代後,工會完全失能,可見工會的能耐必須在經濟發展時才能發揮功能。
換言之,台灣現況不是工會的問題,而是經濟完全沒有起色,資方擁有很大話語權,要扭轉,有法令修正對勞工有幫助,只有把經濟搞起來,讓企業必須招人補缺,讓勞工比較能喊條件時,法令修正與工會才比較能發揮正面效益。
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所以若經濟沒起色
勞工就閉嘴嗎?
沒看到經濟好時 老闆會說前幾年虧損 所以今年賺的錢無法幫員工加薪
然後經濟不好時就更不用說了
台灣就是沒有工會
老闆才會予取予求
台灣應該各行各業都要成立工會
工會不僅僅在同一公司
而是像前陣子空服員一樣
有同業工會
只侷限在一間公司的工會 太容易被老闆滲透
當各行各業都有工會時
這些貫老闆才會收斂
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