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Advance Member
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引用:
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作者davidxyz
知道這次事件如果不挺政府以後會如何嗎?
以後不管哪個黨上去執政,勞工不爽
政府也不會幫勞工再提福利了!
因為提福利(減工時,加薪,還有樓上說的工會)等,
一定會增加成本,
老闆一定會不答應而鑽漏洞壓榨勞工,
然後勞工不爽並把矛頭對向政府!?
最後結果呢?
政府兩邊不討好!
這次就是如此!
如果你是下任政府,
你還會提勞工加薪方案嗎?
你還會提周休二日嗎?
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如果是選舉政見，選後就要兌現吧…
但要是選舉時就說不打算幫勞工提福利，大概也不容易選上 
這麼想沒有問題，但要早點講
不能選前說要幫勞工爭取福利
選上後卻說勞工要自己跟資方爭取
另外老闆鑽漏洞壓榨勞工，如果政府好好補洞，有效查緝
勞工也沒啥好不爽的吧… 
成本增加就增加，只要產業企業有競爭力，有啥好怕
人事成本是台灣企業的唯一優勢嗎？真要比比得過中國東南亞嗎？
沒有不景氣，只有不爭氣 
引用:
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作者davidxyz
假設現在經濟很好
老闆就有必要加薪嗎?
台灣哪條法律規定經濟好要加薪?
老闆就會多徵人嗎?
還是一個當兩人用比較省錢!
勞工比較能喊條件?
又不是非你不可! 敢喊條件? 下一個面試者請進!
當經濟好時老闆照常這樣搞的話,
你能拿老闆怎樣?
不要忘了台灣老闆只會cost down!
而且上述的做法完全不違法喔!
基本上還是要有個強大工會當靠山比較安穩!
而且你說到工會的能耐必須在經濟發展時才能發揮功能....
誰說工會無法在經濟差時發揮作用?
也許經濟差時工會無法跟老闆要到加薪,
但工會一樣可以監督老闆,
避免老闆借議題來壓榨勞工!
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這部分在下認同
若要勞工自己向資方爭取福利
政府起碼要提供武器籌碼，完善工會制度與罷工權
然後在民事上對違法壓榨的資方給予懲罰性賠償
畢竟政府再怎麼重罰，錢也是政府拿走
應該是要加倍還給勞工才是，這樣勞工才會更捍衛自己權益 |