引用:
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作者P&W
員工跟老闆爭福利，那制度面政府建立好了嗎？公司有強制成立工會了？違反勞基法有不但要補償勞工薪水，還得罰個幾百萬甚至於上億嗎？勞動部有主動出擊處罰大型企業嗎？如果這些選項有一個是NO，那政府就還沒做齊該做的事∼
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以日本為鏡，在日本進入失落年代前，日本的工會很強勢，每年都能幫勞工爭取到許多福利，但進入失落年代後，工會完全失能，可見工會的能耐必須在經濟發展時才能發揮功能。
換言之，台灣現況不是工會的問題，而是經濟完全沒有起色，資方擁有很大話語權，要扭轉，有法令修正對勞工有幫助，只有把經濟搞起來，讓企業必須招人補缺，讓勞工比較能喊條件時，法令修正與工會才比較能發揮正面效益。