引用:
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作者rainwens
教育與管制當然要有
但有些意外不是戴護具就不會發生
跌倒摔傷、扭到、鐵鎚敲到手等都有可能
然後工傷是採無過失認定，不管雇主有無過失都要負起相當責任
這部分是為了保障勞工沒有問題，但難免還是會有濫用制度的人存在
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是的，您說的我認同
雇主是否有做到良善保護的措施，這是雇主需要確認的
若為了成本疏忽了安全性，這種潛在風險最後是由勞工的身家性命做最大代價的
所以工傷採無過失認定是正常的
當然勞工自己是否願意遵守制度，這也是要去要求的
但若是一昧認定勞工是刻意去受傷，以追求工安賠償，這種思維，就不敢恭維了