台灣老闆雖然慣，但不傻

買機器人跟雇用22K員工的差別之一

在於機器人要一次性投資，假設成本攤銷期是5年，這5年內你都是在付機器的錢

但產業變化快速，這5年內不見的你都能拿到訂單，以及5年過後，這舊機器不見的能應付新製程的需求

相較之下

22K員工卻是按月支付，有工作就給，沒工作就不給，訂單多就加班責任制，訂單少就放無薪假，不玩了就惡性倒閉，捲款到國外

跟機器人比起，22K員工的應用彈性實在高太多了

所以就算22K的員工就長期下來，成本比機器人高，有些老闆還是愛用22K員工

當然啦，也不是所有產業或所有老闆都這樣

只是不能排除有這種老闆就是了