無論政府做出任何政策,
只要到老闆那邊,
老闆就會選擇對他們自己最有利的方式來做,
而基本上老闆選擇的方式,
一定是犧牲底下員工的權利,
這就是俗稱的上有政策下有對策!

政府難以直接施壓要老闆怎麼做,
這事在國外也一樣發生,
所以國外歐美那邊,
都是組成工會去跟老闆談判的,
強大的工會系統才有辦法去跟老闆談勞資,
政府是沒辦法的!

明明該職缺最少要30K,
老闆只用22K請人,
你能拿老闆怎樣?
22K沒犯法啊!
所以政府拿老闆沒皮條!
今年公司有賺錢老闆不加薪,
不加薪沒犯法啊!
所以政府拿老闆沒皮條!

如果是工會出面,
什麼? 公司賺錢不分而且還給低薪!
工會發動罷工抗議,
必要時聯絡其他工會加入抗議
(歐洲那邊常常是某工會發動抗議,
即使此次罷工事件跟其他工會無關,
其他工會也常常加入抗議行列!),
政府能做這事嗎?