引用:
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作者火眼金睛
好奇你們主管背景是什麼?
不是從你們原本單位升上去的?是從別的部門空降過來的?
只有這情況比較會有樓主說的那種問題吧
但當初有主管位置懸缺時,上面的老闆為何不願意從原單位的資深員工挑選?
寧可外找?原因是什麼?
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有些人很會說，尤其遇到不懂的(例如總經理)就會被唬得一愣一愣，就這樣說進公司資訊部門。我就遇過總經理打電話問資訊經理問題，資訊經理說瞭解等我一下，然後就找下面的找方法，蒐集到相關解法後立刻衝去找總經理，然後... 總經理就覺得他很厲害，就是厲害才能領導下面部門員工當經理