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davidxyz
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加入日期: Mar 2015
文章: 18
引用:
作者火眼金睛
好奇你們主管背景是什麼?
不是從你們原本單位升上去的?是從別的部門空降過來的?
只有這情況比較會有樓主說的那種問題吧
但當初有主管位置懸缺時,上面的老闆為何不願意從原單位的資深員工挑選?
寧可外找?原因是什麼?


台灣從以前流傳一句話到現在,
要如何加薪升官?
靠跳槽!

台灣企業比較沒有正式的"升遷制度"(即使有訂也是訂好看的),
都是老闆看了爽就升,
而我待過的公司,
10個主管最少有7個都是外聘的,
剩下的3個中的1個是老闆親戚
舊 2016-12-18, 09:54 AM #50
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