我覺得不是人種問題, 有時候被歧視(感覺被歧視)只是一種心態而已, 當然有些也是事實.

舉例"可能是感覺被歧視"的例子: 曾經有位"李"經理大聲咆嘯選配中要用的物料, 然後不斷列舉他聽過/看過/聊過什麼雜七雜八的人幫他自己佐證的論點.

.. 我剛開始還會試著說明"以科學跟技術實際的知識來處理"

後來乾脆消音, 安靜聽者就好; 人家已經要靠嘴巴猛烈砲火來壯膽了, 又是出錢的人, 隨便他吧.

只是後來李經理要我簽切決書處理善後的時候, 那只能拒絕了.