引用:
|
作者A級黑豬肉
現在有兩種... 一種是「合約」，另外一種是「正職」。
我猜妳是講「正職」對吧！
合約價碼通常都比正職高不少，但是通常都短期（一年）外，沒任何正職的好處（像是保險）
現在加幣低...
加拿大大概 NT$100 萬到 NT$200 萬... 是 Intermediate...
NT$180 萬到 NT$300 萬是資深...
之前某矽谷大公司在加拿大分公司要請資深 iOS，我用 7 年經驗該公司願意給 NT$220 萬。（相反地一家加拿大大銀行願意用 NT$420 萬合約請我一年，然後一年結束）
要是妳在台灣可以到 200 我是認為沒必要到加拿大來。加上扣稅加拿大很不怎樣...
北美大多地方除了西岸高科技地區外，像是紐約等等的基本上跟加幣的數字差不多（所以現在要比加拿大高個 1.3 倍）
所以要是妳在台灣可以到 200... 我不確定是否非西岸外適合追求高薪的...
西岸高科技地點的薪資就整個高很多... ... 但是也沒到很誇張... 要很誇張那是...
|
是的，我說的是正職。考慮出去的原因有很多，不單單是為了錢的問題，還有其他像是想追求的生活及小朋友教育的問題。
至於責任制，這個我是了解的，這一行沒有什麼準時下班或加班費的，只是我盡量把手上的工作都在正常工時內完成，包含要求帶的人也是如此，但真的有需要，還是要遠端進來處理。
新創不是沒想過，但是技術絕對不是新創能夠出頭的主要原因，看到需求，甚至製造需求，才是可以賣錢的梗啊。目前還沒想到這一塊就是了。