現在有兩種... 一種是「合約」，另外一種是「正職」。
我猜妳是講「正職」對吧！
合約價碼通常都比正職高不少，但是通常都短期（一年）外，沒任何正職的好處（像是保險）

現在加幣低...
加拿大大概 NT$100 萬到 NT$200 萬... 是 Intermediate...
NT$180 萬到 NT$300 萬是資深...
之前某矽谷大公司在加拿大分公司要請資深 iOS，我用 7 年經驗該公司願意給 NT$220 萬。（相反地一家加拿大大銀行願意用 NT$420 萬合約請我一年，然後一年結束）

要是妳在台灣可以到 200 我是認為沒必要到加拿大來。加上扣稅加拿大很不怎樣...

北美大多地方除了西岸高科技地區外，像是紐約等等的基本上跟加幣的數字差不多（所以現在要比加拿大高個 1.3 倍）

所以要是妳在台灣可以到 200... 我不確定是否非西岸外適合追求高薪的...

西岸高科技地點的薪資就整個高很多... ... 但是也沒到很誇張... 要很誇張那是要加上股票分紅 + 表現激勵獎金等等才有可能...

像是那家某矽谷大公司在總公司請資深 iOS 就差不多在 NT$380 萬...

不過那邊的生活費未必值得。--> 要是單純以薪水來論的話...


所以...
才會有這麼多人在外面接 case


另外招 9 晚 6？？？

別開玩笑了...
科技業（尤其要是新創）都是責任制...
激勵獎金就是妳的加班費...
妳可以早走沒問題，在家有急事還是要上來做... ...
之前接一個矽谷的 case... 星期六老闆親自貼 bug ticket，他們裡頭的人星期天就在 git 裡頭準備 QA...


台灣年薪 200 萬我個人覺得很棒的薪水... 只是是否可以認識人脈，找幾個跟你一樣程度出來新創公司，然後讓台灣創投看中... ... ... 就是另外一個議題了... 這點我對台灣完全不了解。