軟性專業能力為啥不受重視?

因為沒有實體也不是馬上有成果.

上述有人講到跨領域, 我當初即如此.

但薪水是號稱最高, 除開工作量後不是最低也是倒數第二名.

薪水最高的除了PMPMP的那2位以外, 就是只會單一技能"硬體設計"的人.

因為他改一張圖後製作其配件裝上設備把問題解決了.

然而要如何知道哪裡有問題, 除錯到最後指出哪一個部份要改圖..

是我的團隊. (基本上我們也會改圖, 但公司要由研發部出圖)

我不是歧視研發部門, 而是其中只有1/10的人是可用的, 其餘不過是聽指令改圖而已.

改錯了還可以說是別人講要怎麼改的.. (或許這只是單純的公司文化)