引用:
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作者A級黑豬肉
所以新創要請人，開出 90~150w 希望可以請到五年 fullstack 經驗的職位要找人，基本上不會有太大的困難度囉？
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容我補充一下，台灣有五年fullstack經驗的人不但不多而且多半都是單打獨鬥出來的(因為通包...)，通常這種薪水可能會要求超過(因為他一個人處理過得問題搞不好比現有團隊多很多)。
所以我所謂五年經驗大概是屬於對該有的"技術"背景與名詞有印象，可以快速找到解法，而不是已經fullstack在職五年
我才說我比較抓中間值。
引用:
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作者A級黑豬肉
我覺得其實 150w 的 5 年 fullstack 不低了說... 當然不能跟矽谷比，但是這樣感覺在台灣開新創未必有比加拿大划算...
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說真的台灣別說跟矽谷比，跟對岸比就已經輸了。
人家實際fullstack 兩年以上的是月收 10k rmb， 遠端工作，其餘東西都另計。
引用:
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作者A級黑豬肉
我覺得這個產業變化太快了... 八年十年的真的要認真看他到底還有多少技術是跟的上的... 已經看到很多起八年十年的資深的有點難跟的上現在的需求，但是也還是有爆強的例子（因為他一直追新的技術，學會後再決定是否合適... ）
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對呀，所以其實現有得"五年" fullstack，能不能適應新環境也不知道
(我有認識得就已經完全放棄docker，他認為vm才是對他有幫助得應用)
引用:
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作者A級黑豬肉
1. 雲端就丟給 aws heroku google azure 管... 位啥需要基礎架構！？？？
2. 如果你做了一個別人已經做了的東西，我當然也會覺得外面都有人做好位啥不用... ... 寫程式的重要的是要...
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這位老兄其實不太懂我們的點，所以我已經放棄解釋了
以上誤解當然面試悲劇收場。