引用:
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作者darkangel
我覺得這回覆就根深蒂固的看不起軟體，當然你自己一定不這樣覺得。
1. 軟體不需要知道軔體跟硬體的問題點，那是硬體該做的事，你有聽過硬體需要懂軟體嗎？反之如是。
2.軟體要跟硬體及行銷懂相同的語言更是誤區，軟體什麼都會，那都給軟體做啊，要硬體跟行銷幹嘛？你有聽過行銷跟硬體要懂什麼叫做 singleton 嗎？
我只能說台灣公司重視硬體，對硬體人太優厚了，讓一大堆不學無術的傢伙打著硬體工程師的招牌到處流竄。
我碰過有 EE 敢弄出讓要我跳十幾條線才會動的板子，spec 不看，datasheet 看不懂，power trace 忘了拉，USB host 畫成 device，連 pin to pin 的換個小小 7404 都可以換錯的。上市公司有這種程度 EE 我也是醉了，一個板子要到 rev.3 才會穩定，而且通通是我 debug 的！
軟體人就很少看到這樣惡搞的，就算看過不行的也早早認知退出改做其他職務，
我找軟體工程師，只要是超過...
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我確實是不認為我有歧視某些人, 但是軟體工程師只會軟體, 而且堅守軟體, 最終就很可能只能當個工程師, 其他領域也是一樣, 當機構只管機構, 硬體只管硬體, 天線只管天線, 到最後都是只能撐在那裏當個工程師(當然,半個管理職沒有比較好, 會有加不完的班是真的)
至於你說的那種,我也不同意那種等級叫做EE
不過老實說, 你說的這種人, 連日商Toshiba裡面都一堆(最近碰到, 非常感冒, off page和net list都沒搞清楚, 命名亂命, Rx Tx亂接, 這樣的阿本仔也可以當工程師喔)
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敝司敝總處內,副理等級以上有機構背景的, 有硬體的, 也有軟體與韌體的; 但是每個人都是持有能夠獨立處理兩個以上的領域的技能(不然怎麼做串聯? 並不是每家的PM都持有整合能力, 當信差的還比較多)
只是要堅守某崗位,然後認為都不甘你的事情,那哪來升職的機會(沒有跨領域技能, 那你就真的得要出類拔萃, 相較之下持有跨領域技能還比較簡單些)
而我個人的經驗就是, 只要你出馬就可以把錢從外國公司的手上掏過來而你的同事做不到, 那就應該可以有機會升職了, 但是通常你被派出去的時候只有你和PM以及 Local Sales, 莫非還要拉其他人call in 來解問題? 那可能小黑房會關不完
或許是我工作經驗比較偏門, 但是持有跨領域的技能這件事情總體來說會比較吃香(還是一樣, 就是我的個人經驗)