引用:
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作者麵疙瘩
負面想法只會讓你更不舒服
直接講明 你現在的能力比你家老大要擔任該職務時當年更高
無法升遷的唯一理由是因為你家老大沒有權限
職員的評量是看技術 沒有技術看態度 沒有態度看長輩
主管的評量是看 這主管有沒有權幫團隊成員升遷 以及升遷誰 讓好的人才冒出來
如果你是好的人才 或是相對其他團隊成員是應該被選上的
那就代表你的主管是不及格
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老實說沒什麼話好講的，這就是人蔘。
不爽也是自己躲起來不爽一下而已，時間到還不是一樣乖乖上班？
我只是想要說明有沒有價值都不是自己說了算，要上面覺得你有價值才算。
