為什麼不能？
一間公司的員工也可以傳個簡訊就說他以後不去上班了，你能怎樣?

當他還想經營/還想上班時，你還可以去評價他，規範他。
這種所謂評估/審核的機制，就是只對想繼續留下來的人有用，
對想走的人沒用。
當他不想了，不玩的人最大啊。

你罰他錢又怎樣? 公司每天都虧錢，少虧幾天拿去繳罰鍰都還有找。
再說就算罰鍰罰個十億好了，別忘了公司法，有限公司的責任就是到股東出資的部份賠光而已。那也不過是政府多拿十億，債權人少拿，股東出資的部份賠光而已。
股東不會也不必再多掏一毛錢。