引用:
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作者gdrs
你如果有接觸傳產工廠的話就會聽到很多
就我所知很多包裝工廠/成衣廠都是用基本薪資任用的
加上獎金都沒三萬，如果是臨時工日薪700-1000，快比基本薪資還低
不是每個人都有把書唸完的，尤其5底6頭年級很多都高職畢業
窩小公司當一輩子行政，一輩子都沒四萬
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先前待過中部某家手工具公司，外勞人數也頗多
特定部門的人領的就是基本薪資,雖然不需技術,但招了十個人,來面試不到一半,錄取報到率也不到五成,留任超過三個月也不到五成,整體換算下來,面試100人,留任超過三個月的比率....
老闆要我們提方案，評估下來就是一個字∼錢
老闆堅持說，我們是高薪的公司，要我們去和同業比較。。。但是，都已經是基本薪資了，還比較啥？更不用說，老闆指出的同業，都在偏遠地區，而我們所在地點，附近就是科學園區，評估週邊的作業員經常性均薪大抵落24K，我們拿不出20K的薪資，搶人？
