台灣很少這種環境吧

會的大多找不到可以發揮工作.然後只好屈就低薪專長.然後越做越不想做
最後因為低薪就發揮10分之一能力.公司沒賺錢.薪水照領

不會的大多是主管或領高薪
即使不會.還是領高薪.或是有後台等等.不用經過繁雜的人事程序
站在高處就能指導上面的低薪專長...