我只能說相對乾淨的工作還是有, 只是比較稀少, 而且未必有錢賺, 一切看風氣.
台灣目前就是走向這種模式, 一天要求你超過10小時用於職場, 卻只有2~3小時用於工作.
我把那2~3小時定義為真正於工作有效益有進展的時間, 這已經是相對優秀的人才效應.
其餘的是搞責任歸屬, 搞人際關係, 簡稱為勾心鬥角, 又稱為厚黑學, 有人整天只做這個~
你說可以不這樣做, 但防人之心不可無所以你不得不跟著這樣做, 知道為什麼嗎?
因為有順風車, 因為有背後捅刀, 因為有掠奪功勞, 因為有比例分配, 因為有各種職場學.
為何華人工作時間比較長, 卻似乎效益不大, 原因就出在這裡.

說一個坦白的例子, 前任公司規模大, 因此我的工作只需要一天專注的做40分鐘的份量.
然而因為參雜的部門眾多, 特別是"公司風氣(台灣縮影)," 變成每天要將近12小時馬拉松.
工作不是單純邏輯, 要先考慮會被對方汙衊的可能點做處理, 要怎麼畫押, 要怎麼呈現.
要怎麼應對一些人的手法, 要怎麼考慮那些人的背景與關係, 簡稱"內耗."

其實就跟台灣目前的情況一樣, 內耗, 髮夾彎, 玩文字遊戲, 利益關係而強硬推動..
***

給老飛俠前輩: 我建議你撐到畢業就把人生興趣投注於自己覺得更有意義的事情上.

(後面寫了一堆我對於現實深淵的呻吟, 不過不想讓站長難做所以都刪除了)