其實規定只是規定, 檯面上的爭吵只是爭一口氣
實際上法怎麼修 執行還是另一回事

規定多如牛毛不如直接保障大企業的基層就夠了
大型企業體基層員工數夠多, 保障這些人 自然可以把其他公司甚至中階的福利向上推
因為不跟進 就請不到人