有聽過午休不是到1點, 而是1點半來算一天工作時數做調整的嗎? 但主管12:55就巡視.

有聽過8點上班, 7:55未打卡的通通都算遲到嗎? 有聽過5點下班, 5:30前打卡的..

只要以下這樣做: 找人紀錄, 扣獎金.

1. 你不是登記實際上遲到與否而是公司自己的紀錄拿來看.

2. 你動的是獎金.

何必跟你來陰的, 陽謀毫無違法, 但有實際效果的招數就夠用了 SAFE~

但員工實際有沒有受到影響, 呵呵 (月薪4萬的人實際是26K起跳? 7萬的人是4萬起跳)~

扣獎金沒有比例原則的, 這完全是看公司意思, 所以說到最後要看勞工自己, 挑選公司.

不過, 笑笑~