作者Zeffi

您講的剛好是一例一休試圖解決的問題，照現制單周不滿40工時不必給加班費

一例一休周六明定為休息日無此問題，加班費一定得給。

二例則周六不得上班，否則雇主可以被裁罰2~30萬(我認為這也該調，須隨公司規模級距成長，否則對大企業太低了)


然後，不論現制還是一例一休草案、二例草案，周日都是不得上班的