不是，你算錯了。
現制單周40工時算法是沒出勤是1200，有出勤加班費700，因為函釋令有說明(我就不解釋爭議點了，有興趣深入了解朋友請google)，前提是周一到周五已經上足40小時，否則一毛都不必給

https://g0v.github.io/workweek/#!/?monthlyPay=36000&reason=disaster&workhours=8%2C8%2C8%2C8%2C8%2C8%2C0


然後很多沒在關注的人弄不清楚的點是，現制下排777775，雇主可以讓你上六天班而不用付半毛加班費，一例一休就是在試圖解決這個問題(用法定增加加班費降低雇主意願)的前提下保有一定彈性。

https://g0v.github.io/workweek/#!/?monthlyPay=36000&reason=disaster&workhours=7%2C7%2C7%2C7%2C7%2C5%2C0


兩例最主要的問題是勞工週六想加班都不能上班，這也就是為什麼多數國家無法訂出兩例，大家如果去傳產走一遭就會知道工人因為排班的關係搶加班的真的很多。


我支持一例一休不砍七天假，公務員沒放就加放，時間到就水到渠成的東西何苦搞得滿城風雨。


ps. 現制是0休1例，沒有明定休息日是周六，不加班要一周上5天還是6天班是看雇主怎麼排40工時

ps. 公務員是2休0例