PCDVD數位科技討論區 - 瀏覽單個文章 - 終於搞懂一例一休的加班費計算

引用:

作者目乏目艮目青

剛好ptt在吵就順便看了一下
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現行勞基法就是假日加班要給1.X倍
但是這個1已經包含在月薪,所以假日只要多給你小數點就不會違反勞基法
(說明現在加班費很低)

一例一休後,就是除了月薪的1之外,還要再加發另外的1.X倍的加班費給你
(說明修法後加班費提高很多)

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這...大部分公司假日加班早就是多給兩天薪水計算了吧
好一個文字遊戲
根本沒有改變現況...........

現行的勞基法也不是這樣算

以月薪來說（假設月薪36000）
今天休假沒出勤,但是還是有算薪水
如果有出勤
一般來說加班費是1200
休假時
沒出勤是1200
有出勤是1200+加班費1200=2400
頂多好心一點的公司用1.33去算
至於改一例一休後
休假日的加班費是
前2小時是1.33
再來的6小時是1.66
所以休假日的加班費是1900（月薪36000）
簡單說如果當月休息日加班一天
薪水就是36000+1900=37900
上次看電視看到某立委亂算
可憐啊,立委自己都搞不清楚