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Major Member
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引用:
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作者目乏目艮目青
剛好ptt在吵就順便看了一下
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現行勞基法就是假日加班要給1.X倍
但是這個1已經包含在月薪,所以假日只要多給你小數點就不會違反勞基法
(說明現在加班費很低)
一例一休後,就是除了月薪的1之外,還要再加發另外的1.X倍的加班費給你
(說明修法後加班費提高很多)
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這...大部分公司假日加班早就是多給兩天薪水計算了吧
好一個文字遊戲
根本沒有改變現況........... |
我姊是成衣業,去年還是隔周休,放7天假,但是老闆不放這7天假,但是把時間平均到每一個上班日,每天減少一些上班時間,
今年開始周休2日不放7天假,就把上班時間恢復到正常時間,台灣老闆創意無限.
你說一例一休有差別嗎? |