剛好ptt在吵就順便看了一下
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現行勞基法就是假日加班要給1.X倍
但是這個1已經包含在月薪,所以假日只要多給你小數點就不會違反勞基法
(說明現在加班費很低)

一例一休後,就是除了月薪的1之外,還要再加發另外的1.X倍的加班費給你
(說明修法後加班費提高很多)

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這...大部分公司假日加班早就是多給兩天薪水計算了吧
好一個文字遊戲
根本沒有改變現況...........