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laifu
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加入日期: Jun 2015
文章: 1
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作者A級黑豬肉
沒有颱風假,也沒颶風假,只有政府自己宣布公務員不用上班,而且是各自部門宣佈。或是私人企業自行宣佈放假。



美國沒有颶風來時要如何強迫私人企業的法條,所以你第二個問題不成立。

第一個問題的話就是美國的雇主只會因為工安而被懲罰。所以要是你在颶風時還要求塔吊繼續使用出問題,或是有任何超過風速限制的工安問題,就會被罰。

而且... 你上下班時間是不屬於公司的責任範圍,除非你的薪資是從出家門就開始算...


所以基本上企業沒有員工來的壓力... ...
壓力其實是來自大眾以及實際營收/支出比...

因為...
1. 只有「例外」的員工,在他們願意上班公司卻因為天氣原因關閉時,才必須還是要給他們薪水。而「例外員工」是有一定的限制的... 誰是例外呢?... 其中一個條件就是「必須是管理一整個公司、管理一整個部門、或是管理一整個子公司(基本上就是管理職位就對了)」... 簡單來...


你忘了說美國老闆可以拿諾貝爾獎得 on-call 制。不知道哪天台灣才能學到。

on call 制的精華就是隨傳隨到,隨時可以讓你走。薪水做幾個小時算幾個小時。

今天開店發現人特別多,就打電話叫幾個人來做3-4個小時,下午發現沒什麼生意,就讓一半人回家。只要每個星期工作實數抓得準,個個員工都可以不是全職,可以不用付任何福利與保險。現在餐飲業,零售業等不需要特殊技能的勞工都是這樣的。
舊 2016-10-07, 10:29 PM #26
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