這時就要搬出軍中理論來解釋了

鐵鎚釘釘子，釘子釘木板，木板釘牆壁

這位洋老總其實很明理，底下越級上報直達總公司的投訴他都有好好處理

但他的問題在給了基層一堆福利，卻精簡管理階層人事

導致總公司照顧基層的美意常不能被有效落實（服務獎金還好，都有正常發放，問題在大幅擴大休假日數引發的人力缺口）...

各分店若是疏於執行老總命令，當基層員工有不平，讓公會逮到機會吿上朝廷

挨罰的卻是總公司，而非引發勞撿的各分店店長

我想這類執行長與管理階層（各店店長）間的角力，還得持續一陣子

直到他有辦法鎮住轄下各大門派各大山頭為止