作者跳海人

例假日，除非有特別原因，不然雇主不能要求你來上班（勞基法第40條）
休假日，就沒有這樣的限制
所以為什麼要吵的2例和1例1休主要就是在這一部份

2例，除非特殊原因，只要來上班就是違法，1例1休，休假日雇主仍可以要你來上班，來上班又只需多付你一倍薪資就好

每週晚上加班4天，每天加班2小時，和每週上六天班，每天工時8小時，對員工來說總工時不變，但薪資所得就差很多了

狠一點的，就直接每週上班六天，每天8小時，然後切割名目薪資，直接從名目薪資調整為超時津貼