引用:
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作者oxa9615
 如何休息日來上班??
[規定勞工每七日應有之二日之休息..//] 公司叫你休息日來上班，基本上就公司違法。後面也不用談1.33跟1.66了吧。
假設:七日應有之二日 其中這兩日就是休與例，依法必須要休假(整天)，這兩條互相箝制，如何休息日來上班?
這是我目前較大的疑問。 |
例假日，除非有特別原因，不然雇主不能要求你來上班（勞基法第40條）
休假日，就沒有這樣的限制
所以為什麼要吵的2例和1例1休主要就是在這一部份
2例，除非特殊原因，只要來上班就是違法，1例1休，休假日雇主仍可以要你來上班，來上班又只需多付你一倍薪資就好
每週晚上加班4天，每天加班2小時，和每週上六天班，每天工時8小時，對員工來說總工時不變，但薪資所得就差很多了
狠一點的，就直接每週上班六天，每天8小時，然後切割名目薪資，直接從名目薪資調整為超時津貼