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oxa9615
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加入日期: Aug 2004
文章: 1,135
引用:
作者shadow2013
不,休息日上班是領1+1.33,超過兩個小時後是領1+1.66
前面的1是假設慣老闆把休息日算進月薪裡,但即使如此,
還是要「另外」算上1.33~1.66的加班費。

你要搭配修正第36條一起看休息日出勤的加班費:

為落實週休二日,但並考量例假僅限因天災、事變或突發事件等特殊原因始得出勤之嚴格規範,經衡平審酌勞資雙方權益,規定勞工每七日應有之二日之休息,僅一日屬例假,另一日則為休息日,休息日出勤之時數,計入延長工時總數。另明定依本法實施彈性工時者,其例假及休息日之配套規範。(修正條文第三十六條)

24條+36條的總合:意思是就是「一休日」被叫來上班,從第一個小時開始就計入延長工時,然後延長工時的加班費是再多給1.33~1.66。
所以不只你說的再另外給1倍的加班費。

另外,處罰、勞檢不落實,人民請用力幹譙,因為這部份不做,法怎麼訂都沒用。


如何休息日來上班??
[規定勞工每七日應有之二日之休息..//] 公司叫你休息日來上班,基本上就公司違法。後面也不用談1.33跟1.66了吧。
假設:七日應有之二日 其中這兩日就是休與例,依法必須要休假(整天),這兩條互相箝制,如何休息日來上班?
這是我目前較大的疑問。
舊 2016-10-06, 05:27 PM #79
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