老實說也許假沒差個這幾天或幾個小時啦........其他地方問題更大啦!!!!

主要根源是.......幾乎所有公司視勞基法於無物啦!!!! 政府....勞工.....公司....都知道違法加班....員工"自動"加班免錢.........So what? 沒人理你呀.......股東會上就算大力讚揚自己的員工"自動"免錢加班....也沒什大不了的呀.....

若政府有誠意就應該配套修法.....若公司違反勞基法最低要罰款營業額的10%以上.....公司越大罰越多....會痛才會在意呀......當你主動要免費加班時...它就會想盡辦法阻止不讓你加班....甚至搞不好還會叫警衛把你給趕出去,下班後就把刷卡權限取消哩!! 若真沒辦法它該給的加班費就會主動補足給你啦!

什麼公司被罰會倒??? 不要違法不就不會被罰了不是嗎??? 就好像強姦,竟然判的比殺人奪命還重.....啊你不去強姦不就沒事了嘛!!!! 重罰有沒有嚇阻效果....相信是有的!!!!