看在60k的薪資份上,忍下來...

但默默的記錄每一次罵人 人事時地物 , 錄音當然一定要的!!

然後有一天,受不了要爆發的時候

copy一份給老闆 , copy 一份給公證人 , 寄存證信函 , 要求賠償金額
去法院告老闆 , 徹底撕破臉!!

這種做法就是一次收割型!! 老闆愛罵,也要罵得對,罵錯了就把證據留下來
相信老闆被教訓一次之後 , 以後就會收斂 , 重罰一次之後,我不相信老闆還有種犯第二次!!