只要公司規定
每天“正常”工時是6小時40分鐘
每星期上班6天
這樣就把“一休”改給的加班費省起來（剛好單週40小時）
然後呢
每天上班再延長上班到8小時
因為勞基法一天正常工時是8小時計算
所以每天多上的1小時20分鐘不算加班費
結論是
不但讓勞工實質每週上班6天共48小時
還不用給付“一休”的加班費
重點是
落實勞基法一例一休,單週40工時
完全合法

下個註解
真是見鬼了
業障重啊