你的方式太麻煩,
直接公布每天上班時間6小時,
這樣勞工星期6就要出勤,
表列周工時36小時(上班打卡下班責任制),
配合作7休1條款,
一切合法,謝謝指教

星期6不上班行不行,
可以但是1休那一天,
公司可以不給薪,
一例一休全國領月薪勞工減薪四天