新廠有三個廠區，我們管的是最重要的零件作業區，茶葉蛋去過幾次，他說是平均薪資最高的一區。

除當地與新加坡來的年輕工程師，賣工具機的日商也派人駐廠，但只有我們的人能用中日語溝通。
星馬懂日語的人材不難找，會工程數學、機械、改CNC 程式的人從台灣找最快。
台籍幹部也願意到外面試試看，總比在台灣等死要好，何況薪資清楚明列，大家都安心。

我會把南向改成難向是因為主事者天馬行空，有能力找得到機會的廠商不需要指導棋。
但商社建議採他們的方式，技師要半年就輪調回國，換新人再去。
有駐外經驗的人回來後傳授本國新人，這樣知識才能一代傳一代。

滷蛋照阿公指示就這樣辦，因為他是第二區準廠長，
小女生看他跟日籍工程師互動，心裡有想法。
我管北美而現在他們還在休假，滷蛋坐小巴上班就接到電話，問他哥哥講的事，他都證實了！